招聘
人力行政主管
作者： 发布于：2019/7/25 13:40:57 点击量：
岗位职责：
1、负责学校人力资源六大模块的整体运营和管理；
2、熟悉招聘渠道和面试技巧，善于为企业甄选合适人才；
3、精通薪酬绩效模块，负责建立符合公司发展及岗位需求的薪酬绩效体系并实施管控；
4、负责公司后勤保障工作的组织落实；
5、负责企业文化建设；
6、负责组织公司参与政府优惠政策的项目申报工作。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业毕业，或具有人力资源资格证；
2、从事人力资源工作五年以上，其中三年以上人事主管工作；
3、精通薪酬、绩效、招聘模块，具有成熟的人资各模块体系建立经验；
4、具有行政管理经验，擅长公文写作。
